Cómo optar a jefaturas de negociado en la UPNA: guía paso a paso

¿Qué es esta ayuda y a quién va dirigida?

Esta no es una ayuda económica, sino un concurso de méritos para la provisión de jefaturas de negociado y unidades similares dentro de la Universidad Pública de Navarra (UPNA). Se publicó en el Boletín Oficial de Navarra (BON) mediante la Resolución 904/2026, de 29 de abril. Va dirigida al personal funcionario de carrera o laboral fijo de la UPNA que cumpla los requisitos establecidos y desee optar a un puesto de mayor responsabilidad y retribución.

Requisitos para solicitarla

Los requisitos concretos se encuentran en el texto íntegro de la resolución. Por lo general, para este tipo de concursos se exige:

• Ser personal funcionario de carrera de la UPNA o personal laboral fijo (según la categoría del puesto).
• Pertenecer al grupo o subgrupo profesional que corresponda (consultar la convocatoria).
• Cumplir con la titulación o experiencia mínima requerida para la jefatura.
• No haber sido separado del servicio ni tener inhabilitación.

Revisa la resolución oficial para conocer la lista completa y cualquier requisito específico.

Cuantía e importe

La resolución no especifica una cuantía directa, ya que no se trata de una subvención, sino de la cobertura de un puesto de trabajo. La retribución corresponderá al salario base y complementos propios de la jefatura de negociado. Para conocer el importe exacto, consulta las tablas retributivas de la UPNA o el apartado de condiciones económicas de la convocatoria.

Plazos importantes

La resolución se publicó en el BON el 19 de mayo de 2026. El plazo de presentación de solicitudes no aparece en el resumen facilitado; deberás leer el texto completo de la resolución en el BON para conocer la fecha de inicio y fin. Normalmente suelen ser 20 días hábiles desde la publicación, pero confírmalo.

Cómo y dónde solicitarla (pasos)

1. Lee la convocatoria oficial en el enlace del BON: https://bon.navarra.es/es/anuncio/-/texto/2026/96/6. Allí encontrarás el formulario modelo.
2. Cumplimenta la solicitud según las indicaciones (normalmente una instancia general dirigida a la Gerencia de la UPNA).
3. Presenta la solicitud por registro electrónico (sede electrónica de la UPNA) o de forma presencial en el Registro General, dentro del plazo.
4. Aporta la documentación que acredite tus méritos (ver siguiente sección).
5. Espera la publicación del baremo provisional y, si procede, presenta alegaciones.

Documentación necesaria

La documentación exacta figura en la base de la convocatoria. Generalmente incluye:

• Solicitud cumplimentada (modelo oficial).
• Copia del DNI o documento identificativo.
• Currículum vitae actualizado.
• Documentos acreditativos de los méritos alegados: títulos académicos, certificados de servicios prestados, cursos de formación, etc.
• Declaración responsable de veracidad (si se exige).

No olvides que todos los documentos deben estar en formato electrónico si presentas online.

Consejos prácticos

• Lee el baremo con atención: valora qué méritos puntúan más (experiencia, formación, antigüedad) y prioriza su acreditación.
• Ordena tus papeles: escanea cada documento con nombre claro para que el tribunal los encuentre fácilmente.
• No esperes al último día: los registros electrónicos pueden saturarse o tener incidencias técnicas.
• Si tienes dudas, acude a la unidad de Recursos Humanos de la UPNA o a la mesa de contratación indicada en la resolución.
• Guarda una copia de todo lo presentado, incluido el justificante de registro.