Cómo inscribirte en las pruebas selectivas para trabajar en la UPNA (2026)

¿Qué es esta ayuda y a quién va dirigida?

Esta Resolución 538/2026 de la Universidad Pública de Navarra (UPNA) no es una subvención al uso, sino una convocatoria de pruebas selectivas para crear listas de aspirantes con las que cubrir puestos de contratación temporal en régimen administrativo. Es decir, si quieres trabajar temporalmente en la UPNA (por ejemplo, como administrativo, técnico o en otros puestos de apoyo), este es el proceso para entrar en la bolsa de empleo de la universidad.

Está dirigida a personas que cumplan los requisitos mínimos y quieran optar a un contrato laboral temporal con la administración universitaria navarra. No se trata de una beca ni de una ayuda económica directa, sino de un proceso selectivo para formar parte de una lista de candidatos disponibles.

Requisitos para solicitarla

La convocatoria fija unas condiciones generales que deberás cumplir en el momento de presentar la solicitud. Aunque los detalles exactos están en el texto oficial (BON nº 64, de 31 de marzo de 2026), los requisitos suelen incluir:

• Nacionalidad: ser español, ciudadano de la UE o tener permiso de trabajo en España.
• Edad: tener al menos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
• Titulación: dependerá del cuerpo o categoría al que optes (consulta la convocatoria para saber qué titulación se exige para cada especialidad).
• Capacidad funcional: no padecer enfermedad ni limitación que impida el desempeño de las tareas.
• No estar inhabilitado para empleo público ni haber sido separado de ninguna administración.

Importante: cada categoría puede tener requisitos específicos adicionales; revisa el anexo de la resolución en el Boletín Oficial de Navarra.

Cuantía e importe

Al tratarse de un proceso selectivo para contratación temporal, no hay una cuantía económica directa como en una subvención. El beneficio es la posibilidad de ser llamado para trabajar en la UPNA con un sueldo según el convenio aplicable. Si consigues un contrato, el importe será el salario correspondiente al puesto (consulta las tablas retributivas de la universidad).

Plazos importantes

La resolución se publicó el 31 de marzo de 2026. A partir de esa fecha se abre el plazo de presentación de solicitudes. Como no se indica fecha de fin en los datos proporcionados, debes consultar la convocatoria oficial para conocer el día exacto de cierre (suele ser de 20 a 30 días hábiles desde la publicación). No esperes al último día.

Cómo y dónde solicitarla (pasos)

1. Accede al texto íntegro de la resolución en el BON: enlace oficial.
2. Identifica la categoría o especialidad a la que quieres optar (por ejemplo, administrativo, técnico de laboratorio, etc.).
3. Prepara la documentación (ver siguiente apartado).
4. Presenta la solicitud de forma telemática a través del registro electrónico de la UPNA o del Gobierno de Navarra (normalmente se usa el sistema Firmadoc o la sede electrónica). Algunas convocatorias también admiten papel en el Registro General de la Universidad.
5. Adjunta el justificante de pago de tasas (si las hubiera; compruébalo en la convocatoria).
6. Guarda el resguardo de tu solicitud. Recibirás un número de registro que te servirá para futuras notificaciones.

Documentación necesaria

• Formulario de inscripción (lo genera la propia sede electrónica al rellenar los datos).
• DNI, NIE o pasaporte en vigor.
• Títulos académicos requeridos (fotocopia compulsada o digital con firma electrónica).
• Currículum (si la convocatoria lo pide).
• Justificante de pago de tasas (si aplica).
• Documentación que acredite méritos (experiencia, formación complementaria, idiomas…) si la fase de concurso lo exige.
• Certificado de discapacidad (en caso de optar a la reserva legal).

Revisa el anexo de la resolución para ver si necesitas algún documento específico para la categoría elegida.

Consejos prácticos

• Lee la convocatoria entera; a menudo hay requisitos escondidos en las bases.
• Compulsa digitalmente los documentos con tu certificado electrónico para ahorrar tiempo.
• Anota el número de expediente y la fecha tope. Si te surge una duda, contacta con la Unidad de Recursos Humanos de la UPNA (teléfono o correo que aparecen en el anuncio).
• No te fíes solo de este resumen; la resolución oficial es la que hace fe.
• Si tienes discapacidad, marca la casilla correspondiente para optar a la cuota de reserva y adjunta el certificado.