Subvenciones para contratar personas con discapacidad en Navarra 2026: guía paso a paso

¿Qué es esta ayuda y a quién va dirigida?

La Resolución 1008E/2026, publicada en el Boletín Oficial de Navarra, abre una convocatoria de subvenciones para fomentar la inserción laboral de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo. Su objetivo es que empresas, autónomos y entidades contraten a personas con discapacidad, facilitando su integración real en empleos estables y de calidad.

Va dirigida a empresas privadas, cooperativas, sociedades laborales, centros especiales de empleo (cuando contraten para el mercado ordinario) y personas autónomas con centro de trabajo en Navarra. También pueden ser beneficiarias las entidades sin ánimo de lucro que realicen una actividad económica. Si eres una persona con discapacidad y buscas trabajo, esta ayuda no es para ti directamente, sino para quien te contrate, aunque te beneficia porque incentiva tu contratación.

Requisitos para solicitarla

Para optar a la subvención debes cumplir estas condiciones generales (consulta la convocatoria oficial para los detalles completos):

• La persona contratada debe tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33% (o estar en situación de incapacidad permanente).
• El contrato debe ser indefinido o temporal de al menos 6 meses (o una duración mínima que fije la convocatoria).
• La jornada laboral debe ser, como mínimo, del 50% de la jornada completa.
• Estar al corriente de tus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
• No tener deudas con el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare.

Importante: Cada convocatoria puede establecer requisitos adicionales (tamaño de empresa, tipo de contrato, sectores prioritarios). Revisa la resolución oficial en el enlace que te damos al final.

Cuantía e importe

La resolución no detalla el importe exacto de la subvención por contrato. Generalmente, estas ayudas cubren parte del salario o una cantidad fija por contrato (por ejemplo, entre 3.000 y 6.000 € por contratación indefinida). Como no tenemos el dato concreto, te recomendamos consultar la convocatoria oficial (enlace más abajo) donde se especifican las cuantías máximas, el presupuesto total y la fórmula de cálculo. Allí también se indica si hay un importe mínimo o máximo por empresa.

El presupuesto total autorizado para 2026 aparece en la resolución. Para saber si aún quedan fondos, contacta con el Servicio Navarro de Empleo.

Plazos importantes

La publicación en el BON fue el 17 de abril de 2026. El plazo de presentación de solicitudes suele empezar al día siguiente de la publicación y durar un número de días hábiles (normalmente 20 o 30). No se indica la fecha exacta de inicio ni de fin en los datos facilitados, así que es imprescindible que leas el texto íntegro de la resolución en el BON para conocer el plazo exacto. No te confíes: si pierdes la fecha, no podrás solicitar la ayuda.

Cómo y dónde solicitarla (pasos)

1. Accede al formulario oficial: La solicitud se presenta mediante el modelo normalizado que encontrará en la web del Servicio Navarro de Empleo (www.navarra.es). Busca la convocatoria con el código 1008E/2026.
2. Preséntala electrónicamente: Es obligatorio usar certificado digital (DNIe, FNMT, Cl@ve). No se admite papel salvo excepciones muy concretas.
3. Adjunta la documentación requerida (ver siguiente apartado).
4. Espera la resolución: El Servicio Navarro de Empleo evaluará las solicitudes por orden de presentación (normalmente hasta agotar presupuesto). Si todo está correcto, recibirás la notificación de concesión.

Para cualquier duda, contacta con el servicio de atención al ciudadano del SNE (teléfono 012 o 848 42 12 12 desde fuera de Navarra).

Documentación necesaria

La documentación exacta se detalla en la convocatoria, pero suele incluir:

• Solicitud firmada electrónicamente.
• DNI/NIE de la persona representante legal.
• Certificado de discapacidad de la persona contratada (o resolución de incapacidad).
• Copia del contrato de trabajo y comunicación a la Seguridad Social (alta).
• Vida laboral de la empresa y justificantes de estar al corriente.
• Declaración responsable de no recibir otras ayudas incompatibles.

Algunos documentos pueden ser sustituidos por autorizaciones para que la administración los consulte. Infórmate bien para no duplicar trámites.

Consejos prácticos

• Lee la resolución entera antes de empezar. Está en el BON (enlace abajo). Subraya los plazos, requisitos y cuantías.
• Prepara la contratación con antelación. Si ya tienes un candidato, asegúrate de que cumple el grado de discapacidad y de que el contrato se ajusta a las condiciones.
• No esperes al último día. La ayuda suele concederse por orden de llegada. Cuanto antes presentes la solicitud, más posibilidades tienes.
• Consulta si tu sector tiene preferencia. A veces se priorizan contratos en empleos verdes, digitales o en zonas rurales.
• Pide ayuda al SNE. Tienen orientadores que te guiarán en el proceso.